培训档案管理办法是指对培训工作各项培训活动的详细档案记录文件资料的管理。规范并加强培训档案管理，防止毁损、丢失，可以为培训、员工考核、晋升以及其他相关工作提供有力的支撑与依据。

一、培训档案的主要内容：

1、培训实施方案；2、学员签到表；（原始记录）3、培训信息反馈表；4、考试卷；5、考试成绩汇总表；6、培训总结；7、培训效果跟踪表；8、培训课件；（教案）9、澳门葡京娱乐官方网站教材；10、培训合同；11、兼职教师、外聘教师津贴发放表；12、培训期间的相关影像资料；13、兼职、外聘教师信息库。

二、档案管理员岗位职责：

1、热爱本职工作，认真实行档案工作管理制度。

2、做好各类培训档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理。

3、及时收集各类档案，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作。

4、负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整，签署齐全，装订整齐，分类科学，使用方便。

5、做好档案的清洁工作，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制。

6、负责做好销毁档案的意见报告，批准后，送往指定单位监销。

7、认真完成领导交办的其他工作。